Creatieve labs bevatten vaak ronde of gekromde ruimtes in plaats van rechte muren, flexibele werkhoeken en speelse elementen, precies om het conventionele kantoorgevoel en het gevoel van rigide hiërarchie weg te nemen.

Onderzoekers Magadley & Birdi (2009) evalueerden zo’n innovatielab in het Verenigd Koninkrijk en constateerden dat deelnemers binnen die ongewone omgeving inderdaad productiever waren in het bedenken van nieuwe ideeën dan in een standaard kantooromgeving. In hun experiment presteerden teams in een speciaal ingerichte innovation lab beter op creatieve opdrachten dan teams in een reguliere ruimte, wat suggereert dat de fysieke onderbreking van routine hier een meetbaar effect had.

Andere onderzoeken ondersteunen dit: Haner (2005) constateerde dat een aantrekkelijk, speels ingerichte werkruimte innovatie bij werknemers kan stimuleren. Zulke creatieve hubs – bijvoorbeeld ‘war rooms’ of brainstormruimtes ingericht met ronde tafels, beweeglijk meubilair, whiteboards en inspirerende decoratie – faciliteren out-of-the-box denken en intensieve samenwerking. Het wegnemen van de gebruikelijke kantoorindeling dwingt medewerkers hun werkproces aan te passen en vanuit nieuwe invalshoeken te denken. Bovendien raden experts aan om teams in de vroege fase van innovatie letterlijk weg te halen uit hun dagelijkse kantoor – in een prettige, drukvrije ruimte – zodat zij ongestoord kunnen brainstormen. Dit wegnemen van afleidingen en routine zorgt ervoor dat werknemers hun gedachten volledig kunnen vrijmaken en zich optimaal kunnen focussen op creatieve taken, wat hun denkvermogen, het leggen van nieuwe verbanden en het oplossen van problemen ten goede komt.